各学院：
为加强班导师队伍建设，发挥班导师在学生成长过程中的重要作用，根据班导师工作计划安排，现将2018-2019学年班导师考核以及2019级新生班导师选聘工作有关事宜通知如下：
一、2018-2019学年班导师考核工作　　
1.考核时段均为2018－2019学年。
2.考核对象、内容、方式、等级、名额等依据《浙江大学宁波理工学院班导师工作实施办法》（宁波理工委〔2006〕54号）文件执行。班导师所在班级如有学生因考试违纪受纪律处分的，考核结果不能为优秀。
3.班导师考核工作以各学院为单位组织实施，考核结果报学生工作部备案。班导师考核优秀比例不高于班级数的20%（不四舍五入），班级数包括本科生班级、研究生班级。考核优秀的班导师依据文件规定授予“优秀班导师”荣誉。具体考核办法由各学院根据文件内容，结合实际，自行制定。
4.2018级班级班导师助理考核工作按照《浙江大学宁波理工学院班导师助理工作条例(试行)》(理工委学〔2003〕6号)执行，考核结果一并报备学生工作部。
5.各学院将考核结果汇总在《班导师及助理考核结果报备表》，于9月30日前发送至zwy@nit.net.cn，联系人：张维雅，88130124。
二、2019级新生班导师选聘工作
1.根据2019年专业班级编制计划，2019级新生（含专升本）共编制班级数83个（含专升本班级），各专业班级编制情况详见附件。
2.《浙江大学宁波理工学院班导师工作实施办法》要求：“班导师应由思想觉悟高，政治立场坚定，思想作风正派，工作能力强，热爱学生工作的教师担任。”具体条件参照文件要求。各学院在班导师选聘时，优先考虑专业教师，管理服务岗和实验岗可担任班导师，辅导员原则上不担任班导师。
3.各学院自行安排班导师选聘工作，并于6月25日前将《班导师及班导师助理汇总表》发送至zwy@nit.net.cn，联系人：张维雅，88130124。班导师助理的选聘同步进行，不另发通知。

附件：1.浙江大学宁波理工学院班导师工作实施办法
2.浙江大学宁波理工学院班导师助理工作条例（试行）
3.2018-2019学年班导师及助理考核结果报备表
4.2019级专业班级编制表
5.2019级班导师及班导师助理名单汇总表

　　　 学生工作部
　　　　 2019年6月4日