各学院：
　　为加强班导师队伍建设，发挥班导师在学生成长过程中的重要作用，根据班导师工作计划安排，现将2015-2016学年班导师考核以及2016级新生班导师选聘工作有关事宜通知如下：
一、2015-2016学年班导师考核工作　　
1、考核时段均为2015－2016学年。
2、考核对象、内容、方式、等级、名额等依据《浙江大学宁波理工学院班导师工作实施办法》（宁波理工委〔2006〕54号）文件执行。
3、班导师考核工作以各学院为单位组织实施，考核结果报学生工作部备案。班导师考核优秀比例不高于班级数的20%（不四舍五入），班级数包括本科生班级、研究生班级。考核优秀的班导师依据文件规定对授予“优秀班导师”荣誉。具体考核办法由各学院根据文件内容，结合实际，自行制定。
4、2015级班级班导师助理考核工作按照《浙江大学宁波理工学院班导师助理工作条例(试行)》(理工委学〔2003〕6号)执行，考核结果一并报备学生工作部。
5、各学院将考核结果汇总在《班导师及助理考核结果报备表》，于9月30日前发送至wsw@nit.net.cn，联系人：万树巍，88229032。
二、2016级新生班导师选聘工作
1、根据2016年专业班级编制计划，2016级新生（含专升本）共编制班级数82个（含专升本班级6个），各专业班级编制情况详见附件。
2、《浙江大学宁波理工学院班导师工作实施办法》要求：“班导师应由思想觉悟高，政治立场坚定，思想作风正派，工作能力强，热爱学生工作的教师担任。”，具体条件参照文件要求。各学院在班导师选聘时，要优先考虑专业教师，可跨学院选聘；如需选聘管理服务岗、实验岗等教师担任班导师，需提前以书面方式报组织人事部、学生工作部审批备案；辅导员原则上不担任班导师。
3、各学院自行安排班导师选聘工作，并于7月10日前将《班导师及班导师助理汇总表》发送至wsw@nit.net.cn，联系人：万树巍，88229032。班导师助理的选聘同步进行，不另发通知。
三、关于老生班级班导师调整的意见
1、老生班级主要包括2013级、2014级、2015级以及2012级建筑学专业班级。
2、老生班级中，现由非专业教师担任班导师的，应在本学期结束前做出调整，如确实难以调整的，需以书面方式报组织人事部、学生工作部备案。
3、2017届毕业生班级因下学年就业等工作需要不做调整。
4、调整后的班导师名单与2016级新生班级班导师一同报送学生工作部。
　　　 组织人事部 学生工作部
　　　　 2016年6月20日

附件1：浙江大学宁波理工学院班导师工作实施办法
附件2：浙江大学宁波理工学院班导师助理工作条例（试行）
附件3：班导师及助理考核结果报备表
附件4：2016级专业班级编制表
附件5：班导师及班导师助理名单汇总表